Ministerio pide a trabajadores lapsos de espera para atender requerimientos

Representantes del Ministerio de Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología atendieron a directiva de Sutes para discutir los requerimientos de este sector que han interrumpido en varias oportunidades, desde el pasado 17 de septiembre, los servicios de comedor y transporte estudiantil de la USB.

De acuerdo con el informe elaborado por Sutes, la Junta Directiva junto al comité de conflictos evaluaron los resultados de la reunión y la postura de la representación de la USB, y acordaron dar una tregua de 10 días hábiles, a partir del día lunes 20 hasta el viernes 31 de octubre, para que la Universidad presente los recaudos ante el Ministerio para su análisis y consideración.

Los principales reclamos de los trabajadores son tres:  dotación de uniformes e implementos de seguridad de los años 2013-2014, crecimiento de la prima de antigüedad del personal jubilado y deuda con tercerizados por retroactivo de extensión de beneficios; según ha reiterado el vicerrector administrativo, William Colmenares, la USB no puede atender estas demandas debido a que no tiene los recursos para cancelar (en el caso de uniformes e implementos de seguridad), y no han sido reconocidos por el MEU, en el caso de las dos últimas solicitudes.

Edgar Espín, director de Finanzas, informó que en la reunión realizada el miércoles 15 de octubre en el despacho del Viceministerio de Educación Universitaria, además de él estuvieron presentes por la USB, Mailen Jiménez, directora de Gestión de Capital Humano, Lorena Percoco, de la Dirección de Servicios; Gabriel Mendoza, Orlando Zambrano y Tyrone Medrano, por el Sindicato Único de Trabajadores de Educación Superior; Félix Sucre, adjunto al despacho, Carlos Rodríguez, comisionado por el Viceministro Jehyson Guzmán para atender el conflicto, y Roger Guerrero de la Asesoría Jurídica del Ministerio.

Sobre la exigencia de la dotación de uniformes e implementos de seguridad se acordó que en el lapso de una semana, la USB enviará información detallada de las cantidades requeridas, expresada tanto en número de piezas o unidades de cada artículo, como en bolívares con cifras actualizadas. Además, el informe dará detalles de asignación, ejecución y disponibilidad presupuestaria por este concepto para los ejercicios 2013 y 2014 para que el Ministerio evalúe los precios referenciales y suministre los recursos faltantes.

Sobre este aspecto, el despacho ofreció encargar dicha dotación a sus proveedores nacionales (empresas estatales) a los precios que ellos brindan al Ministerio, al tiempo que sugirió al gremio advertir a los trabajadores que el proceso de contratación pública (licitación) implicará un tiempo de espera para el suministro de la dotación y los implementos, que probablemente culminaría en diciembre o enero próximos.

En lo que corresponde a la prima de antigüedad del personal jubilado, los representantes del Ministerio reconocieron que son derechos adquiridos, y deben seguir siendo honrados, según la cláusulas 57, 58 y 102 de la Primera Convención Colectiva Única, y sugirió que la Universidad elabore una propuesta, en un lapso de dos semanas, para la creación e incorporación de tal concepto salarial pero con un nombre distinto, cuyo fundamento legal sea la no desmejora de los derechos adquiridos preexistentes a la CCU y manteniendo el cálculo de 8% cada dos años.

Los representantes del Ministerio también sugirieron que igual propuesta deberá realizarse respecto a la Prima de Antigüedad del personal administrativo jubilado y respecto a la Prima de Titularidad del personal académico jubilado.

En cuanto a la deuda con tercerizados por retroactivo de extensión de beneficios, el Ministerio entiende que el pago de este retroactivo (enero a septiembre 2013) es responsabilidad exclusiva de las empresas contratistas; no obstante, también concibe que solicitar su pago a las empresas implicaría su quiebra económica, y sugirió desarrollar estructuras de costos que prevean los futuros aumentos salariales de modo que el pago de retroactivos resulte posible para dichas empresas, al tiempo que reconoció las dificultades prácticas que supone para la Universidad predecir los términos de la próxima convención colectiva a ser discutida para el período 2015-2016 y su incorporación en los costos de los servicios desde enero 2015.

Asimismo, el Ministerio recomendó que la USB elabore, en el lapso de un mes, una propuesta para la incorporación progresiva o total de los 200 trabajadores que laboran en las empresas contratistas de comedores, transportes y cooperativa de limpieza y jardinería, por lo que la USB deberá preparar la Relación de Cargos (REC), con su estructura salarial bajo las condiciones de la CCU. Igualmente, se deberá suministrar la disponibilidad presupuestaria existente para 2015 para tales servicios contratados.

El Ministerio exhortó al Sindicato a plantear a sus afiliados otorgar plazos de espera para avanzar conjuntamente con la Universidad en la preparación y evaluación de las distintas posibilidades de solución a los requerimientos planteados.